organisé au Sheraton Hôtel de Nouakchott le 06 & 07 mai avec thème principal : L’Engagement de la Diaspora pour le renforcement de l’employabilité, est une dynamique qui a mobilisé beaucoup de compétences avec la participation de plusieurs acteurs économiques dont l’EETFPC de Nouakchott, représenté par son Directeur Mohamed Yahya Amajar.
La diaspora ne doit plus être perçue uniquement comme un réservoir de capitaux, mais comme un vivier de talents stratégiques. Pour renforcer l'employabilité locale, nous devons structurer des mécanismes de mentorat transfrontaliers et de transfert de savoir-faire. Une communication gouvernementale transparente et des plateformes digitales de mise en relation sont essentielles pour transformer la 'fuite des cerveaux' en un gain mutuel concret. »
L’employabilité des jeunes face aux défis de l’IA et de la transition numérique exige une adéquation rapide avec les besoins du marché. La diaspora, immergée dans des écosystèmes technologiques variés, est la mieux placée pour agir comme éclaireur en :
- Animation en réalité virtuelle
- Cv & lettres de motivation
- Métiers de l’hydrogène vert et des énergies renouvelables
- Atelier d’intelligence collective
- Les codes & l’image professionnelle en entreprise
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